{"id":207,"date":"2017-03-08T16:42:19","date_gmt":"2017-03-08T16:42:19","guid":{"rendered":"http:\/\/tcrcmwed.org\/?p=207"},"modified":"2020-08-25T16:43:25","modified_gmt":"2020-08-25T16:43:25","slug":"batir-un-pays-plus-juste-pour-toutes-et-tous","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tcrcmwed.org\/2017\/03\/08\/batir-un-pays-plus-juste-pour-toutes-et-tous\/?lang=fr","title":{"rendered":"B\u00e2tir un pays plus juste pour toutes et tous"},"content":{"rendered":"\n<p><em><a href=\"http:\/\/teamsterscanada.org\/fr\/blog\/2017\/03\/08\/batir-un-pays-plus-juste-pour-toutes-et-tous\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Cet article est originalement paru sur teamsters.ca<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Aujourd\u2019hui, c\u2019est la Journ\u00e9e internationale des femmes. Il s\u2019agit d\u2019une occasion de c\u00e9l\u00e9brer les progr\u00e8s enregistr\u00e9s par les femmes, mais \u00e9galement de reconna\u00eetre qu\u2019elles doivent relever de nombreux d\u00e9fis. Cette ann\u00e9e encore, les femmes et les hommes sont encore loin d\u2019\u00eatre \u00e9gaux.<\/p>\n\n\n\n<p>Selon le Forum \u00e9conomique mondial, si la tendance se maintient, il faudra attendre l\u2019ann\u00e9e 2186 pour voir l\u2019\u00e9cart \u00e9conomique dispara\u00eetre entre les sexes! Un foss\u00e9 que les syndicats peuvent aider \u00e0 combler.<\/p>\n\n\n\n<p>Il est regrettable de constater qu\u2019il existe toujours en 2017 un \u00e9cart de r\u00e9mun\u00e9ration entre les hommes et les femmes au pays. M\u00eame si celles-ci ont enregistr\u00e9 des progr\u00e8s au cours des derni\u00e8res d\u00e9cennies, les travailleuses gagnent en moyenne 8000 $ de moins que les travailleurs avec un m\u00e9tier \u00e9quivalant.<\/p>\n\n\n\n<p>Se joindre \u00e0 un syndicat est le meilleur moyen pour une femme de recevoir un salaire \u00e9gal pour un travail \u00e9gal. Selon le Congr\u00e8s du travail du Canada, une femme syndiqu\u00e9e gagne en moyenne 7,10 $ de plus de l\u2019heure qu\u2019une consoeur non syndiqu\u00e9e. Ce qui signifie que pour presque toutes les femmes syndiqu\u00e9es, l\u2019\u00e9cart salarial n\u2019existe pas.<\/p>\n\n\n\n<p>Mais le probl\u00e8me n\u2019est pas juste \u00e9conomique. Le tiers des travailleuses canadiennes ont subi une forme ou une autre de violence familiale. Dans plus de la moiti\u00e9 des cas, ces femmes sont harcel\u00e9es jusqu\u2019au travail par leur agresseur, souvent avec des appels ou des textos mena\u00e7ants.<\/p>\n\n\n\n<p>La violence familiale est un fl\u00e9au que les Teamsters combattent activement. En soutenant financi\u00e8rement des foyers d\u2019accueil pour les femmes et les enfants victimes de violence et d\u2019abus et en faisant du lobbying aupr\u00e8s des \u00e9lus, notre syndicat contribue \u00e0 lutter contre cette violence.<\/p>\n\n\n\n<p>La soci\u00e9t\u00e9 a encore beaucoup de chemin \u00e0 faire pour traiter les femmes de la m\u00eame mani\u00e8re que les hommes, mais elles peuvent \u00eatre assur\u00e9es que le syndicat des Teamsters continuera \u00e0 \u00eatre \u00e0 leur c\u00f4t\u00e9 pour b\u00e2tir un pays plus juste pour toutes et tous.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cet article est originalement paru sur teamsters.ca Aujourd\u2019hui, c\u2019est la Journ\u00e9e internationale des femmes. Il s\u2019agit d\u2019une occasion de c\u00e9l\u00e9brer les progr\u00e8s enregistr\u00e9s par les femmes, mais \u00e9galement de reconna\u00eetre qu\u2019elles doivent relever de nombreux d\u00e9fis. Cette ann\u00e9e encore, les femmes et les hommes sont encore loin d\u2019\u00eatre \u00e9gaux. Selon le Forum \u00e9conomique mondial, si [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":16,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tcrcmwed.org\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/207"}],"collection":[{"href":"https:\/\/tcrcmwed.org\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tcrcmwed.org\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tcrcmwed.org\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tcrcmwed.org\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=207"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/tcrcmwed.org\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/207\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":208,"href":"https:\/\/tcrcmwed.org\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/207\/revisions\/208"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tcrcmwed.org\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tcrcmwed.org\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=207"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tcrcmwed.org\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=207"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tcrcmwed.org\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=207"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}