{"id":497,"date":"2021-02-03T19:40:44","date_gmt":"2021-02-03T19:40:44","guid":{"rendered":"http:\/\/tcrcmwed.org\/?p=497"},"modified":"2021-02-03T20:35:00","modified_gmt":"2021-02-03T20:35:00","slug":"mises-a-jour-conference-ferroviaire-teamsters-canada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tcrcmwed.org\/2021\/02\/03\/mises-a-jour-conference-ferroviaire-teamsters-canada\/?lang=fr","title":{"rendered":"Mises \u00e0 jour Conf\u00e9rence Ferroviaire Teamsters Canada"},"content":{"rendered":"\n
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Le 3 f\u00e9vrier 2021<\/em><\/p>\n\n\n\n

Confr\u00e8res et Consoeurs,<\/p>\n\n\n\n

Je voulais prendre un moment pour vous rapporter quelques mises \u00e0 jour sur ce qui s\u2019est pass\u00e9 au cours du dernier mois, depuis que les nouveaux membres de votre conseil ex\u00e9cutif ont pris la rel\u00e8ve dans leurs nouveaux r\u00f4les.<\/p>\n\n\n\n

Au Canadien Pacifique, un certain nombre de nouvelles initiatives nous enthousiasment. Nous sommes tr\u00e8s encourag\u00e9s parce que nos membres pourront faire entendre leurs griefs, d\u2019abord par le biais d\u2019une r\u00e9union mensuelle de r\u00e8glement des griefs avec les directeurs, les directeurs au CP et les Chefs adjoints. Par la suite, si le probl\u00e8me ne peut \u00eatre r\u00e9gl\u00e9 \u00e0 cette \u00e9tape des r\u00e9unions trimestrielles de r\u00e8glement des griefs seront tenues avec le pr\u00e9sident ou le vice-pr\u00e9sident, les ing\u00e9nieurs en chef et le vice-pr\u00e9sident de l\u2019ing\u00e9nierie au CP. Ces r\u00e9unions de r\u00e9solution ouvrent la porte \u00e0 la r\u00e9solution d\u2019un grand nombre de griefs.<\/p>\n\n\n\n

Nous avons \u00e9galement entam\u00e9 un processus de m\u00e9diation et d\u2019arbitrage qui sera effectu\u00e9 deux fois par ann\u00e9e dans l\u2019Est et dans l\u2019Ouest. Nous avons actuellement des dates r\u00e9serv\u00e9es dans l\u2019Est pour la fin d\u2019avril et dans l\u2019Ouest pour la mi-mai. Ces r\u00e9unions se d\u00e9rouleront sur deux jours dans chaque r\u00e9gion nous permettant ainsi d\u2019avoir des centaines de griefs entendus par un arbitre, cette ann\u00e9e seulement. Ce processus de m\u00e9diation et d\u2019arbitrage ne couvrira pas les griefs plus importants impliquant les cong\u00e9diements ou l\u2019impartition \u00e0 grande \u00e9chelle, parce qu\u2019il se d\u00e9roule de mani\u00e8re acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e. En d\u2019autres mots les d\u00e9cisions ne sont pas sans pr\u00e9judice ou pr\u00e9c\u00e9dent ce qui veut dire que nous ne pouvons pas les utiliser plus tard dans d\u2019autres cas. Cela limite le type de grief qui peut \u00eatre entendu, mais nous en avons assez pour nous tenir occup\u00e9s dans l\u2019avenir imm\u00e9diat.<\/p>\n\n\n\n

Les griefs plus importants qui sont habituellement trait\u00e9s au Bureau d\u2019arbitrage des Chemins de fer canadiens continueront de la m\u00eame mani\u00e8re. Nous travaillons avec nos partenaires aux syndicats ainsi qu\u2019avec les entreprises qui forment le comit\u00e9 du BACF pour r\u00e9soudre les probl\u00e8mes que nous avons actuellement avec ce syst\u00e8me \u00e9tant donn\u00e9 qu\u2019il a \u00e9t\u00e9 difficile de retenir les arbitres pr\u00eats \u00e0 \u00eatre impliqu\u00e9s dans ce proc\u00e9d\u00e9. \u00c0 l\u2019heure actuelle, nous travaillons avec les services f\u00e9d\u00e9raux de m\u00e9diation pour trouver des solutions pour nous assurer que le BACF demeure l\u2019institution importante pour nos membres et nos organisations. Il n\u2019y a actuellement que trois des douze prochains mois pour lesquels des arbitres ont \u00e9t\u00e9 retenus. Cela retarde le processus et nous sommes \u00e0 la recherche de toute mesure possible pour que les cas soient pr\u00e9sent\u00e9s devant un arbitre dans les plus brefs d\u00e9lais.<\/p>\n\n\n\n

Des r\u00e9unions sur l\u2019impartition ont eu lieu dans tout le pays et j\u2019ai pu y assister \u00e0 distance avec le directeur de la r\u00e9gion. Nous avons un nombre d\u2019\u00e9l\u00e9ments importants \u00e0 retenir de ces r\u00e9unions, mais nous avons pu transmettre un message uniforme partout au pays. Le message \u00e9tait que si vous ne cherchez pas des fa\u00e7ons pour que nos membres se trouvent assis sur le si\u00e8ge d\u2019une machine, \u00e0 faire le travail que nous avons toujours fait \u00e9quip\u00e9s et form\u00e9s pour ex\u00e9cuter ces travaux, vous ne respectez pas l\u2019engagement pris dans la convention collective. Je m\u2019attends \u00e0 ce qu\u2019au cours des prochains mois, nous allons faire face \u00e0 des d\u00e9fis d\u2019impartition cat\u00e9goriques et relev\u00e9s partout au pays selon les renseignements que nous avons recueillis au cours de ces r\u00e9unions. Je veux profiter de l\u2019occasion pour remercier les pr\u00e9sidents et les dirigeants qui ont pu assister \u00e0 ces r\u00e9unions et qui ont donn\u00e9 leur avis sur l\u2019impartition dans leurs r\u00e9gions. Ces dirigeants locaux ont \u00e9t\u00e9 en mesure de donner des exemples pr\u00e9cis qui ont \u00e9t\u00e9 utiles dans tous les arguments que nous faisions valoir.<\/p>\n\n\n\n

Pour la toute premi\u00e8re fois, nous avons fait participer nos membres \u00e0 un sondage et \u00e0 date nous avons re\u00e7u 560 r\u00e9ponses qui nous donnent des id\u00e9es plus justes sur la fa\u00e7on dont vous, les membres, voulez que nous allions de l\u2019avant. Nous appr\u00e9cions tous ceux qui ont pris le temps de le remplir et ce bulletin est en r\u00e9ponse \u00e0 l\u2019un des messages les plus importants que nous avons re\u00e7us, que nous devons mieux communiquer ce qui se passe! Aussi en pr\u00e9paration sont les modifications de notre site web qui vont faciliter le contact avec nous pour des questions comme signaler un cas d\u2019impartition et d\u2019autres choses aussi simples qu\u2019un changement d\u2019adresse ou la demande d\u2019une carte de retrait en cas de mise \u00e0 pied. Avec un peu plus de travail, notre site Web va devenir un outil de communication s\u00e9rieux qui sera beaucoup plus utile que jamais auparavant.<\/p>\n\n\n\n

Nous continuerons de mobiliser les membres \u00e0 toutes les occasions possibles et l\u2019information fournie par ce sondage sera tr\u00e8s utile pour aller de l\u2019avant. Nous allons mettre beaucoup d\u2019efforts pour faire le point sur les questions importantes pour nos membres aussi souvent que possible. Les directeurs des r\u00e9gions vont participer \u00e0 la pr\u00e9sentation de ces mises \u00e0 jour pour leur r\u00e9gion et sont tenus de faire des rapports quand les r\u00e9unions de r\u00e8glement des griefs vont commencer.<\/p>\n\n\n\n

En terminant sur cette mise \u00e0 jour, nous entrons dans la saison des premiers bulletins annon\u00e7ant les postes aux seins des \u00e9quipes et vu que les questions par rapport aux postulations et aux attributions ont besoin d\u2019\u00eatre r\u00e9gl\u00e9es, veuillez continuer d\u2019aviser votre directeur sur tout manque \u00e0 la communication de ce d\u00e9partement. Nous basons notre prochaine ann\u00e9e sur l\u2019exactitude de ces bulletins et aussi sur la proximit\u00e9 de notre domicile, le travail effectu\u00e9 \u00e0 notre position pr\u00e9f\u00e9r\u00e9e et l\u2019obtention de l\u2019anciennet\u00e9 au moment appropri\u00e9. En tant que local nous allons allouer des ressources pour nous assurer qu\u2019ils sont exacts et que les questions sont trait\u00e9es en temps opportun.<\/p>\n\n\n\n

Soyez bons les uns envers les autres. Nous demeurons forts parce que nous sommes unis. Nous ne deviendrons plus forts que lorsque l\u2019ensemble des Membres comprendra que c\u2019est notre solidarit\u00e9 qui nous donne au conseil ex\u00e9cutif les outils n\u00e9cessaires pour rem\u00e9dier aux probl\u00e8mes auxquels nous sommes confront\u00e9s \u00e0 chaque jour.<\/p>\n\n\n\n

En toute solidarit\u00e9,<\/p>\n\n\n\n

Wade Phillips<\/em><\/strong>
Pr\u00e9sident<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le 3 f\u00e9vrier 2021 Confr\u00e8res et Consoeurs, Je voulais prendre un moment pour vous rapporter quelques mises \u00e0 jour sur ce qui s\u2019est pass\u00e9 au cours du dernier mois, depuis que les nouveaux membres de votre conseil ex\u00e9cutif ont pris la rel\u00e8ve dans leurs nouveaux r\u00f4les. Au Canadien Pacifique, un certain nombre de nouvelles initiatives […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":123,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tcrcmwed.org\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/497"}],"collection":[{"href":"https:\/\/tcrcmwed.org\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tcrcmwed.org\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tcrcmwed.org\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tcrcmwed.org\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=497"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/tcrcmwed.org\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/497\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":513,"href":"https:\/\/tcrcmwed.org\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/497\/revisions\/513"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tcrcmwed.org\/wp-json\/wp\/v2\/media\/123"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tcrcmwed.org\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=497"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tcrcmwed.org\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=497"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tcrcmwed.org\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=497"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}