{"id":670,"date":"2021-03-23T17:37:57","date_gmt":"2021-03-23T17:37:57","guid":{"rendered":"https:\/\/tcrcmwed.org\/?p=670"},"modified":"2021-03-23T17:37:59","modified_gmt":"2021-03-23T17:37:59","slug":"rapport-de-la-region-des-prairies-t1-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tcrcmwed.org\/2021\/03\/23\/rapport-de-la-region-des-prairies-t1-2021\/?lang=fr","title":{"rendered":"Rapport de la r\u00e9gion des Prairies – T1 2021"},"content":{"rendered":"\n
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Chers Confr\u00e8res et Consoeurs,<\/p>\n\n\n\n

Je suis heureux de vous pr\u00e9senter un rapport positif pour le premier trimestre. <\/p>\n\n\n\n

Avant d\u2019aborder le rapport, j\u2019aimerais remercier tout le monde d\u2019avoir pris le temps de lire cette lettre et pour la participation que nous avons eue des membres.   Nous nous effor\u00e7ons d\u2019accro\u00eetre la communication avec et entre les membres et les r\u00e9sultats sont remarquables. Nous avons vu des contacts plus actifs en ligne et un partage de conseils utiles ainsi que des plaisanteries et il est fantastique de voir \u00e0 quel point nous nous soutenons. Nous sommes plus fort ensemble, nous l\u2019avons toujours \u00e9t\u00e9 et nous le serons toujours.<\/p>\n\n\n\n

En janvier, nous avons commenc\u00e9 nos r\u00e9unions annuelles sur l\u2019impartition avec l\u2019entreprise. Moi-m\u00eame ainsi que les pr\u00e9sidents des sections locales des districts avons tenu deux rencontres distinctes. Une r\u00e9union pour le Manitoba et le Nord-Ouest de l\u2019Ontario, ainsi qu\u2019une r\u00e9union pour le Saskatchewan. Je sens que les rencontres \u00e9taient en g\u00e9n\u00e9ral tr\u00e8s positives et la compagnie s\u2019est engag\u00e9e \u00e0 faire ex\u00e9cuter autant de travaux que possible \u00e0 l\u2019interne. Il y a certains projets sp\u00e9cialis\u00e9s qu\u2019ils ont planifi\u00e9s et qui impliquent des types complexes de stabilisation des voies au Manitoba ainsi que certaines r\u00e9parations de structures que nous ne sommes tout simplement pas en mesure de faire, mais en grande partie nous devrions \u00eatre capables de maintenir beaucoup de travail \u00e0 l\u2019interne. Je suis heureux d\u2019annoncer qu\u2019il semble que nous pourrions \u00eatre en mesure d\u2019\u00e9liminer certains des contracteurs qui ont fait partie de l\u2019\u00e9quipe de ballast au SK au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es.  Gr\u00e2ce \u00e0 une planification intelligente par le pr\u00e9sident Wade Phillips, nous sommes en mesure de faire comprendre \u00e0 la compagnie de faire venir certains ballasts provenant d\u2019autres r\u00e9gions afin d\u2019\u00e9liminer le besoin des contracteurs. Nous ne nous en sommes peut-\u00eatre pas encore enti\u00e8rement d\u00e9barrass\u00e9s, mais nous sommes sur le bon chemin. Chaque contracteur de moins sur la propri\u00e9t\u00e9 est un emploi de plus pour l\u2019un de nos Confr\u00e8res ou Cons\u0153urs.<\/p>\n\n\n\n

Nous avons \u00e9galement commenc\u00e9 des r\u00e9unions mensuelles pour le r\u00e8glement des griefs. Les premi\u00e8res ont eu lieu en f\u00e9vrier et, jusqu\u2019\u00e0 maintenant, j\u2019ai particip\u00e9 \u00e0 quatre r\u00e9unions, au Manitoba, en Saskatchewan, ainsi qu\u2019\u00e0 une r\u00e9union pour l\u2019\u00e9quipement de travail. Les griefs qui sont dans le syst\u00e8me depuis des ann\u00e9es ont la chance d\u2019\u00eatre entendus et l\u2019entreprise est forc\u00e9e de les r\u00e9examiner, ce qui s\u2019est av\u00e9r\u00e9 b\u00e9n\u00e9fique. Nous avons \u00e9t\u00e9 en mesure d\u2019obtenir que la compagnie modifie sa perspective sur plusieurs griefs relatifs \u00e0 des questions d\u2019anciennet\u00e9 ainsi que sur plusieurs questions d\u2019impartition; bien s\u00fbr il y en a certains sur lesquels la compagnie reste bloqu\u00e9e, ce qui \u00e9tait pr\u00e9visible.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019un des plus grands sujets de pr\u00e9occupation des membres est le grand temps qui a \u00e9t\u00e9 pris pour obtenir des r\u00e9solutions \u00e0 leurs griefs; le message a \u00e9t\u00e9 re\u00e7u au conseil ex\u00e9cutif et nous travaillons fort pour r\u00e9gler ces questions en suspens.<\/p>\n\n\n\n

\u00c0 l\u2019heure actuelle, l\u2019entreprise n\u2019est pas dispos\u00e9e \u00e0 parler des mesures disciplinaires majeures telles que les mises en arr\u00eat de travail pendant les r\u00e9unions mensuelles, mais nous tenons des r\u00e9unions trimestrielles avec Wade et la direction pour aborder ces questions.<\/p>\n\n\n\n

La saison de travail estivale approche, ce qui signifie que nous ferons des d\u00e9ploiements d\u2019\u00e9quipes dans toute la r\u00e9gion, dont le premier qui a d\u00e9but\u00e9 le 2 mars en Saskatchewan avec l\u2019\u00e9quipe Thermite. Les r\u00e9unions de d\u00e9marrage auront lieu chaque semaine jusqu\u2019\u00e0 ce que toutes les \u00e9quipes soient en marche. Au fur et \u00e0 mesure que j\u2019\u00e9crivais ceci, j\u2019ai assist\u00e9 \u00e0 trois r\u00e9unions de d\u00e9marrage avec une autre pr\u00e9vue pour cette semaine. Jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent, les r\u00e9unions ont \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s positives et il est tellement agr\u00e9able d\u2019avoir l\u2019occasion de rencontrer les diff\u00e9rentes \u00e9quipes. J\u2019assisterai au plus grand nombre possible de r\u00e9unions. J\u2019ai h\u00e2te de voir tout le monde \u00e0 la fois aux r\u00e9unions de d\u00e9marrage et au courant de la saison sur les \u00e9quipes. <\/p>\n\n\n\n

J\u2019ai l\u2019intention d\u2019\u00eatre pr\u00e9sent et \u00e0 l\u2019\u00e9coute autant pour les membres que pour la compagnie. Nous prenons une approche plus agressive \u00e0 l\u2019\u00e9gard de la repr\u00e9sentation et une partie de cette approche consistera \u00e0 faire r\u00e9guli\u00e8rement des visites aux \u00e9quipes.<\/p>\n\n\n\n

\"\"\/<\/figure>\n\n\n\n

Ron Bradley \u2013 Directeur de la r\u00e9gion des Prairies<\/p>\n\n\n\n

Conf\u00e9rence ferroviaire Teamsters Canada <\/p>\n\n\n\n

Division des pr\u00e9pos\u00e9s \u00e0 l\u2019entretien des voies<\/p>\n\n\n\n

Cell: 1-204-485-8555<\/p>\n\n\n\n

Fax 1-204-809-4703<\/p>\n\n\n\n

Sans frais 1-800-567-0571<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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