{"id":697,"date":"2021-05-03T18:06:30","date_gmt":"2021-05-03T18:06:30","guid":{"rendered":"https:\/\/tcrcmwed.org\/?p=697"},"modified":"2021-05-03T18:07:35","modified_gmt":"2021-05-03T18:07:35","slug":"rapport-de-la-region-de-lest-avril-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tcrcmwed.org\/2021\/05\/03\/rapport-de-la-region-de-lest-avril-2021\/?lang=fr","title":{"rendered":"Rapport de la r\u00e9gion de l’Est \u2013 Avril 2021"},"content":{"rendered":"\n

Le 22 avril 2021<\/p>\n\n\n\n

Chers Confr\u00e8res et Consoeurs,<\/p>\n\n\n\n

Je voulais profiter de l\u2019occasion pour faire le point pour nos membres de la r\u00e9gion de l\u2019Est, car je suis maintenant \u00e0 mon nouveau poste de directeur depuis quatre mois.<\/p>\n\n\n\n

J\u2019aimerais commencer par un rapport sur les griefs. Depuis f\u00e9vrier 2021, je participe \u00e0 des rencontres mensuelles avec les administrateurs de la compagnie et les repr\u00e9sentants pour les relations de travail de chaque territoire. Ce processus a donn\u00e9 lieu \u00e0 cinq r\u00e9unions au CP et \u00e0 une r\u00e9union \u00e0 l\u2019ONR (chemin de fer Ontario Northland) jusqu\u2019\u00e0 date, pour g\u00e9rer sp\u00e9cifiquement les griefs. Jusqu\u2019\u00e0 maintenant, 30 griefs ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9gl\u00e9s au CP et 7 griefs ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9gl\u00e9s \u00e0 l\u2019ONR. \u00c0 ce jour, la r\u00e9mun\u00e9ration totale qui retourne dans les poches des membres est de 47 527,04 $. Cela n\u2019inclut pas les questions qui sont r\u00e9gl\u00e9es avant le d\u00e9but du processus de r\u00e8glement des griefs ou les questions r\u00e9gl\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e9tape 1 du processus de r\u00e8glement des griefs. <\/p>\n\n\n\n

Actuellement, \u00e0 l\u2019Ontario Northland, les seuls griefs en suspens sont ceux qui ont \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9s depuis que j\u2019ai pris mon poste en janvier, qui en sont encore aux \u00e9tapes 1 et 2 du processus.<\/p>\n\n\n\n

J\u2019ai trois autres r\u00e9unions pr\u00e9vues la semaine prochaine au CP pour traiter environ 20 autres griefs. Wade et moi tenons \u00e9galement une rencontre d\u2019arbitrage s\u00e9par\u00e9e la semaine prochaine, au cours de laquelle d\u2019autres griefs seront \u00e9galement trait\u00e9s. Je suis en contact avec les membres dont les griefs ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9solus jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent, et serai en contact au fur et \u00e0 mesure que les autres seront r\u00e9solus.<\/p>\n\n\n\n

Au cours des deux derniers mois, j\u2019ai travaill\u00e9 aux c\u00f4t\u00e9s de Wade \u00e0 la n\u00e9gociation d\u2019une premi\u00e8re entente pour Alstom Transportation. Ce fut une bataille laborieuse, mais je crois que nous faisons de bons progr\u00e8s vers l\u2019obtention d\u2019un contrat \u00e9quitable pour les confr\u00e8res et cons\u0153urs d\u2019Alstom Transportation qui traite de la r\u00e9mun\u00e9ration, de l\u2019anciennet\u00e9, des avantages sociaux, des r\u00e8glements de travail et de l\u2019\u00e9galit\u00e9.  <\/p>\n\n\n\n

J\u2019ai eu la chance de pouvoir assister \u00e0 deux r\u00e9unions de d\u00e9marrage du CP dans le Nord de l\u2019Ontario et \u00e0 une r\u00e9union de d\u00e9marrage dans le Sud de l\u2019Ontario. J\u2019avais h\u00e2te d\u2019assister aux\u00a0autres d\u00e9marrages au Nord et au Sud, car mon objectif \u00e9tait de participer au plus grand nombre possible de r\u00e9unions cette ann\u00e9e. Malheureusement, la Covid avait d\u2019autres plans et les r\u00e9unions ont d\u00fb \u00eatre retard\u00e9es, avec les nouvelles restrictions de voyage et les autres restrictions qui ont \u00e9t\u00e9 mises en place. Je crois comprendre que ces r\u00e9unions auront lieu d\u00e8s que la lev\u00e9e des restrictions le permettra et j\u2019ai toujours l\u2019intention d\u2019y participer en personne lorsqu\u2019elles auront lieu.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Bien que les restrictions actuelles aient rendu les rencontres en personne plus difficiles r\u00e9cemment, j\u2019ai \u00e9t\u00e9 en mesure de faire mes rencontres en utilisant Zoom et Microsoft Teams, afin que je puisse continuer \u00e0 travailler sur le traitement des griefs en suspens et des questions qui se pr\u00e9sentent au quotidien. Je demeure disponible par t\u00e9l\u00e9phone ou par courriel si vous avez des probl\u00e8mes ou des pr\u00e9occupations ou s\u2019il y a des questions qui doivent \u00eatre adress\u00e9es. Comme toujours, je m\u2019assurerai toujours qu\u2019une repr\u00e9sentation syndicale ad\u00e9quate soit mise \u00e0 la disposition de tout membre qui pourrait faire face \u00e0 des mesures disciplinaires. J\u2019ai h\u00e2te de voir tout le monde d\u00e8s que le rel\u00e2chement des restrictions le permettra.<\/p>\n\n\n\n

En solidarit\u00e9,<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Maclean Foster<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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