{"id":857,"date":"2022-10-25T19:17:45","date_gmt":"2022-10-25T19:17:45","guid":{"rendered":"https:\/\/tcrcmwed.org\/?p=857"},"modified":"2022-10-25T19:17:47","modified_gmt":"2022-10-25T19:17:47","slug":"mise-a-jour-sur-les-negociations-du-cp-4","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tcrcmwed.org\/2022\/10\/25\/mise-a-jour-sur-les-negociations-du-cp-4\/?lang=fr","title":{"rendered":"Mise \u00e0 jour sur les n\u00e9gociations du CP # 4"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>24 octobre 2022\u00a0<\/strong>&#8211; La semaine derni\u00e8re votre comit\u00e9 de n\u00e9gociation a pass\u00e9 toute la semaine \u00e0 Calgary avec l\u2019entreprise dans le cadre des n\u00e9gociations. Il s\u2019agit de la 3i\u00e8me semaine de n\u00e9gociations suite \u00e0 l\u2019\u00e9change des propositions qui a eu lieu en juillet.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>La semaine a commenc\u00e9 lentement avec peu de mouvement de l\u2019une ou l\u2019autre des parties, cependant les choses ont pris une tournure positive lorsque l\u2019entreprise a commenc\u00e9 \u00e0 reconna\u00eetre et \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 nos propositions. Nous avons \u00e9t\u00e9 en mesure de nous mettre en accord provisoirement sur un nombre de propositions et le processus s\u2019est d\u00e9roul\u00e9 avec plus d\u2019efficacit\u00e9 \u00e0 partir de ce moment-l\u00e0.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Nous ne sommes pas encore en accord par rapport aux salaires et l\u2019entreprise ne nous a pas fourni de mise \u00e0 jour sur leur proposition sur la question des d\u00e9penses. Il s\u2019agit \u00e9videmment de deux de nos plus grandes revendications et nous continuons de pr\u00e9coniser des augmentations importantes dans ces deux dossiers afin de compenser les hausses des taux d\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9rationnels et de l\u2019inflation.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Nous continuons de travailler sur le compte de l\u2019am\u00e9lioration des pensions et des possibilit\u00e9s qui en d\u00e9coulent. En ce qui concerne l\u2019exc\u00e9dent du Fonds de la s\u00e9curit\u00e9 d\u2019emploi, nous \u00e9tudions les possibilit\u00e9s de cet exc\u00e9dent et comment il pourrait \u00eatre utilis\u00e9 de la mani\u00e8re la plus efficace pour faire b\u00e9n\u00e9ficier tous les membres.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La bonne nouvelle c\u2019est que nous sommes toujours en train de n\u00e9gocier et bien que cela prend un certain temps pour passer \u00e0 travers ce processus, nous restons d\u00e9termin\u00e9s \u00e0 obtenir un accord qui adresse le plus grand nombre possible des probl\u00e8mes de no membres. Nous ne sommes pas pr\u00eats \u00e0 pr\u00e9cipiter les choses pour nous satisfaire d\u2019une entente qui n\u2019a pas d\u2019avantages pour nos membres.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Nous continuerons \u00e0 n\u00e9gocier tout au long du mois de novembre via des r\u00e9unions Zoom et nous nous retrouverons \u00e0 nouveau en personne au courant de la derni\u00e8re semaine de novembre. A ce moment-l\u00e0 il sera plus clair; \u00e0 voir si nous nous trouvons dans une impasse et que nous allons devoir demander l\u2019aide du Service f\u00e9d\u00e9ral de m\u00e9diation ou si les parties auront fait progresser les pourparlers. Notre objectif demeure de conclure une entente n\u00e9goci\u00e9e et nous continuerons d\u2019y travailler jusqu\u2019\u00e0 ce qu\u2019il n\u2019y ait aucune possibilit\u00e9 de se trouver en accord.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Nous appr\u00e9cions la patience de nos membres pendant que nous faisons ces d\u00e9marches importantes et nous demeurons d\u00e9termin\u00e9s \u00e0 parvenir \u00e0 un r\u00e8glement n\u00e9goci\u00e9 qui apportera le plus d\u2019am\u00e9liorations possibles.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Wade Phillips, pr\u00e9sident<\/strong><br>TCRC MWED<br>Sans frais 1(800)567-0571<br>Cell 1(613)922-4162<br>Fax 1(613)526-5149<br><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"mailto:wphillips@tcrcmwed.ca\" target=\"_blank\">wphillips@tcrcmwed.ca<\/a>\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La semaine derni\u00e8re votre comit\u00e9 de n\u00e9gociation a pass\u00e9 toute la semaine \u00e0 Calgary avec l\u2019entreprise dans le cadre des n\u00e9gociations. 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